De plek voor leiders die hun impact willen vergroten

Let's go

The First Penguin gaat over leiderschap, moed en kwetsbaarheid.
Net als de pinguïn die als eerste het ijskoude water induikt, niet wetende wie of wat hij daar aantreft. Met een intuïtie dat er méér is. En een verlangen waarvoor hij bereid is zijn comfortzone te verlaten.

Potentieel vrijspelen in jou & jouw organisatie

Mijn missie is potentieel vrijspelen in leiders, teams en organisaties. Hierbij richt ik me op datgene wat in jouw directe invloedssfeer ligt.

  • Door stevig op jouw eigen plek te staan vergroot je niet alleen jouw eigen impact, maar versterk je ook de performance van je team.
  • Door eigenaarschap te nemen over wat van jou is, vergroot je de verbinding met jouw teamleden en creëer je een omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen.
  • Door jouw vuur te volgen, lever je jouw unieke bijdrage aan de organisatie.

Aanpak

In trajecten combineer ik jarenlange ervaring in het bedrijfsleven met mijn achtergrond in:

  • coaching als fundament voor cruciale leiderschapsvaardigheden,
  • embodied leadership om hoofd, hart en onderbuik te verbinden,
  • systemisch werk om patronen te doorbreken.

Mijn aanpak is ervaringsgericht, met een directe vertaalslag naar jouw dagelijkse praktijk.

Ik werk zelfstandig en in co-creatie met een selecte groep inspirerende collega’s, zodat we op elke gewenste schaal een hoogwaardig en gepersonaliseerd traject kunnen aanbieden.

Aanbod

Elk traject is maatwerk. Zie onderstaand voorbeelden van trajecten die ik heb begeleid in verschillende branches. Van bedrijfsleven tot (geestelijke) gezondheidszorg en van internationale corporates tot MKB. Ik verken graag met jou hoe dat eruit ziet voor jou en jouw organisatie.

Individuele leiderschapsontwikkeling

  • 1:1 coach trajecten voor een doorbraak in jouw persoonlijk leiderschap.

Hoe zou het zijn om jouw impact als leider te vergroten, de verbinding met anderen te versterken en meer ontspanning te ervaren in je dagelijks werk?

Ja, dat wil ik!

Ontwikkel jouw team en organisatie

  • Leiderschapstrajecten waarin de vertaalslag wordt gemaakt van visie naar concreet gedrag op management niveau. 
  • Intervisie over positie bepalen en plek innemen als manager. Een veilige setting om te leren met én van elkaar. 
  • Trainingen voor meer verbinding en impact. Met kern thema’s zoals coachend leiderschap en systemisch bewustzijn.
  • Off the grid dagen voor MT’s om onderlinge samenwerking te versterken.
Laten we samen verkennen!

Wat anderen zeggen

Hoe het is om met mij samen te werken? Daarover laat ik graag een aantal ervaringsdeskundigen aan het woord.

“Samen-werken met Marlies leidt naar de kern, het wezenlijke. Ze heeft onze interim gedragswetenschappers (van nature gericht op de ander) in intervisie begeleid naar binnen. Ze verkleint op zuivere wijze de ruimte voor ‘bull-shit’, nodigt deelnemers uit om het veld te overzien en daarin bewust de eigen plek in te nemen. De inzichten uit intervisie hebben geleid tot daadwerkelijk anders doen in de praktijk.”

Pim Braat | Intervisie
Geestelijke gezondheidszorg

“Marlies’ intuïtieve en deskundige aanpak, authentieke benadering en vermogen om aan te sluiten bij waar de groep is, maken haar uniek. Ze doorgrondt de groepsdynamiek, brengt gevoelens helder naar de oppervlakte en helpt groepsleden hun eigen verlangens te begrijpen in relatie tot elkaar. Door haar inzichten en begeleiding kunnen groepen tot bloei komen en harmonie vinden.”

Karmen Kekic | MT Off the Grid
Consultancy

“Met haar professionele en tegelijkertijd persoonlijke benadering legt Marlies in no time de vinger op de “zere plek”, door verbinding te maken tussen mijn rol en gedrag in mijn gezin van herkomst en mijn rol en gedrag in mijn werkomgeving. Door het inzetten van systemische principes heb ik hele waardevolle stappen kunnen zetten, zowel privé als in mijn werk. Ik weet nu wat ik als geen ander kan en maak bewust de keuze waar ik dit inzet. Dit brengt mij rust en zet anderen in hun rol.”

Melany van der Sluijs | 1:1 coach traject
Hoger onderwijs

Over Marlies

Achtergrond
Dochter van een ondernemer, oudste, getrouwd en moeder van twee. International Business gestudeerd in Maastricht en Zuid-Korea. 14 jaar business ervaring bij Philips en NS, in verschillende vakgebieden (HR / Internal Audit / Marketing / Strategie). Atijd nieuwsgierig naar het grotere plaatje en wat mensen beweegt.

Keerpunt
Hard werken, veel leren, snel doorgroeien, deelnemen aan leiderschapsprogramma’s, mogelijkheden te over. En ineens…kwam ik tot stilstand. Het moederschap nodigde mij uit (of beter gezegd: confronteerde mij) met een aantal schaduwstukken waar ik al geruime tijd zorgvuldig omheen liep. Ik nam ontslag omdat ik tijd nodig had om te reflecteren. Waar sta ik? Wie ben ik eigenlijk, los van rollen en titels? En wat wordt er mogelijk als ik helemaal mezelf durf te zijn in mijn werk?

Fundament
Hoe kun je ‘wie je bent’ naadloos integreren in ‘wat je doet’ en daarmee jouw impact vergroten? Dat heb ik de afgelopen 10 jaar uitgebreid onderzocht en aan den lijve ervaren in opleiding bij toppers op het gebied van coaching, systemisch werk en ‘embodied leadership’. Gecombineerd met mijn ervaring in het bedrijfsleven, vormen deze inzichten het fundament voor mijn eigen bedrijf in leiderschapsontwikkeling: The First Penguin.